684亿公牛库存迫使孕妇停止胎儿停止？这位前证

消息来源丨ShenlanFinance丨lu Wenxi在9月19日写道，一封公开的信在社交平台上广泛传播，迅速推动了NVIDIA上市公司的Jingwang Electronics（603228.SH），这是NVIDIA上市公司，并且在PCB领域深深地参与了PCB领域。这封信揭示了前王旺电子安全代表贾安格·吉尼（Jiang Jingyi）在怀孕期间遇到的困难，并参与了合同的争执，Pambu -bully在工作场所中，并保护了女性雇员的权利和利益，他们引起了广泛关注。近年来，Jingwang Electronics由于其在AI服务器PCB领域的领先地位而取得了出色的性能。该公司的股价今年上涨了167.35％，在资本市场上成为公牛股票。前阿克（Ak）的事件，金旺电子员工的雇员不仅引起了外界在管理人力资源方面的关注，而且还引起了公众的关注对工作场所妇女的状况的敏感性。 1。他说，他因工作场所的压迫而流产。 Jiang Jingyi声称他于2022年加入Jingwang Electronics。当时，公司证书代理人空了3个月。加入公司后，他重组了安全部门四个人的团队。在信中，他强调自己的表现良好：他带领球队在2024年赢得了“最佳投资团队”和“最佳ESG”奖项，并为个人年度表现赢得了冠军。然而，麦格的重点发生在2025年6月。他说，该公司突然关闭了TR的软件Persissionsasshine，并在没有提早交谈的情况下释放了出发。 2025年6月27日，她向她的直接领导人，公司秘书黄天和人力资源部提交了怀孕证书。他们俩都确认自己知道，但是第二天，人力资源部仍向他发出通知，即劳动合同将不得不ot改变。根据《劳工合同法》，如果女性雇员在怀孕，分娩或母乳喂养期间，雇主将不会因未经忽视或经济失踪而被解雇而与女性雇员结束合同。上述法规已成为江吉吉（Jiang Jingyi）指责该公司无瑕违反法律的重要基础。公开信宣布，2025年7月2日，Jingwang Electronics自愿发送了续签合同，并在此处比较了他签署并退还了合同。 2025年7月21日，人力资源部通知合同“已被盖章并可以被释放”，但是直到他于7月31日返回工作之前，他仍然未能获得原始合同。在同一天，他以Sumang -So的身份去了公司，但在办公室与Huang Tian秘书发生了巨大争议。江吉说，黄天多次在两者之间的单独交流中打断了对话，并要求他写指示关于产前检查行程的情况。她强调，《劳动法》明确表示，孕妇在没有进一步情况的情况下对产前假期感到满意。江·吉吉（Jiang Jingyi）说，领导者的脸变化对他感到不舒服，他的心跳，腹部疼痛等速度。根据他的描述，其他各方的许多人将手机持有录制视频，持续的纪律和屈辱，并威胁要“考虑在不携带计算机的情况下失业”，并威胁要建立“合同”。江吉说，在经历了这一系列的冲突之后，当他那天晚上回到家时，他的肚子很痛。第二天，B造成的检查表明胎儿没有胎儿心脏。他清楚地说，胎儿心脏消失使他“从天上到地狱”只有一天。安努在26年代末，辞职不仅在26岁结束时是正确的。除了个人经验外，江吉在公开信中还命名了该公司，这是保护女性雇员的权利和利益的退款。随着规模的扩大，该公司逐步切断了长途航天飞机路线，而被认为是人文护理的象征的母亲和孩子的房间已成为一种装饰。同时，内部员工抱怨加班和治疗。他还承认，毕竟，谣言对他不健康，该公司蔓延到市场，这使他的儿子失踪后，对他的声誉造成了第二次打击。最后，他选择使用一封公开信，希望公司的主席能够恢复公司的企业文化，并呼吁关注合法权利和利益，并要求所有女性雇员要求。根据公共信息总之，江吉是北京大学的工商管理硕士。他出生于1987年，是中国认证公共会计师（CPA）的非实践成员。他与Caixin Trust和Guolian证券合作。在2022年7月加入Jingwang Electronics之后，他担任证券事务的代表，他的工作参与了资本信息和通信的披露。今年6月27日，该公司宣布，由于“工作调整”，江吉不再担任证券事务的代表，并提名了1993年出生的贾·亚伊（Jia Yahui），以继承他。该公告上写道：“该公司在担任证券事务代表期间的工作和贡献表示感谢。”他的信中提到的对抗性黄本（Huang Tian）在2008年1月和现任公司秘书中加入了Jingwang Electronics。他负责披露信息，资本很长一段时间以来，运营和其他工作都参加了公司的IPO和大量的再融资。根据年度报告，黄天在2024年获得该公司的税前薪水为154.8亿元，高于行业平均水平。至于新闻稿，Jingwang Electronics没有发布对公开字母内容的正式回应。如今，Jingwang Electronics的股票价格上涨至每零件72.64元，每天下降0.71％，总市场金额为684.59亿元人民币，似乎不受上述公开信的影响。市场内部人士认为，如果指控是真的，公司可能会面临制造仲裁甚至监管问题的压力。可以在线发布睁开眼睛传播，相关主题引起了激烈的社交媒体讨论。一些网民担心怀孕的承诺是否合法，有些人询问事件的细节是否是cont过度。根据江吉·吉（Jiang Jingyi）提供的证据屏幕截图，他于6月28日收到了非续订通知，并在7月4日收到续期后签署并发送了发送，并于7月21日在7月21日获得了HR，HR确认合同“完成了邮票过程”。但是，如果他从7月21日至31日不返回工作，则符合法规，并且没有明确说明公共资料。 3结论该事件的真实性仍由公司的响应和第三方证明。但是在当前的环境中，任何涉及工作场所中妇女的权利和利益的争议都将处理敏感的公众神经。作为NVIDIA PCB供应商和行业负责人之一，Jingwang Electronics品牌的形象与客户信任高度相关。如果该事件的处理不当，它可能会对其国际客户关系和投资者的信心产生连锁反应。以下是瞬间原始文本的屏幕截图互联网上的信件：Shenlan Finance新媒体集群起源于Shenlan Finance Reporter社区。它有15年的历史。这是一个著名的国内金融新媒体。它的帐户重点是中国最重要的公司，区域切割行业的发展，区域经济，并向投资者，上市公司高管和中产阶级提供重要内容。欢迎Tofollow。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已由“ NetEase”自助媒体平台的用户上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。